灵武市纪委监委因地制宜深化片区协作、派驻机构集中办公等机制，实行“统一协调指挥、统一调配力量、统一把关业务”进一步科学优化片区有效整合，统筹纪检监察力量，提升工作质效。

　　线索联审提效能。结合开展“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”行动，市纪委监委进一步升级“班子成员牵头领导+纪检监察室和派驻机构对接指导+乡镇（街道）纪委协作贯通”的工作模式。通过召开片区线索研判会，对基层上报的疑难线索集体分析，交叉复核，片区统筹、攥指成拳，办案力量进一步优化。

　　监督联动破难题。将4个纪检监察室、9个派驻纪检监察组及8个镇（街）纪（工）委优势互补，形成上下联动、条块协作、“室组地”联动的工作机制，市纪委监委针对惠民政策落实、项目资金使用等领域，组织片区力量开展交叉检查、专项督查，有效破解了仅仅依靠派驻纪检监察组、镇（街）纪（工）委单兵作战力量不足、业务不精、熟人困扰等难题。

　　业务联训强队伍。市纪委监委采取“以干代训+案例教学”模式，由纪检监察室业务骨干带队，在联合监督、线索核查中开展现场教学。与此同时，通过办案安全培训、跟班学习和知识测试多种载体，锻炼片区协作中办案人员的执纪执法能力，不断提升办案质效。（灵武市纪委监委）